洛阳某校向教师索4万离职费拿钱“卡人”不合法

据中国之声《新闻晚高峰》报导，河南洛阳的陈老师是偃师高中的一名教师，近日，她向学校明确提出了请辞。没想到，学校明确提出，陈老师得交纳4万元辞职费才给办手续。

这辞职酬劳究竟出自于怎样的名目？学校该不该缴这笔钱呢？　　2014年，陈女士从河南大学毕业后，成功考上教师资格证，并通过了洛阳偃师市统一组织的社会招教考试。当时，偃师市一共面向社会聘用了30名教师，14人被分配到偃师高中，她是这14人中的一个，被学校决定兼任高一政治老师。陈老师告诉他记者，到学校等候后，学校让她签定一份聘请合约，并明确提出：她必需在学校工作5年，否则须要缴纳一定的违约金：　　陈女士：我们是通过教育局聘用考试进去的，被分出学校学校拒绝投的，同一批录进去的分出其他学校的都没投，我们当时没下定决心一定要工作五年，所以并没投。　　然而，让陈女士没想到的是，这份没签的合约，却在她今年明确提出请辞时，被学校单方面宣告生效了：　　陈女士：学校无论如何不表示同意，我说道了我的惟有，学校就说道按照合约来，我说道我没投，他说道没投也按合约筹办，说道你们必需工作5年现在只工作一年，剩下的都得缴出来，要交四万九千八。

　　陈女士告诉他记者，不了事，学校不盖章筹办辞职申请，偃师市教育局也不会扣着她的档案不敲，她无法到新的单位等候。最后，在与学校讨价还价之后，学校最后答允她交4万元才可辞职，她四处还债，最后筹措了4万元，还有其他两位和她一起辞职的教师，也每人递了4万元。　　所谓的辞职酬劳究竟是什么来由？记者联系到偃师高中的姬校长，他否认陈老师体现的情况有误：　　记者：这样的誓约是学校自己制订的是吧？　　姬校长：是学校和老师一块制订的。

　　记者：是不是通过教育局？　　姬校长：没有通过教育局。　　记者：新的入职的老师并没参予草拟这样的合约，而且他们也没有签署，这合约否生效？　　姬校长：事前我们早已很具体，如果你不表示同意，你可以不出我这报导，可以新的返回教育局，让教育局决定，如果你表示同意，你留给。　　所谓的辞职酬劳，是学校自己制订的规矩，而说到原因，学校或许也有自己的苦衷。　　姬校长告诉他记者：基础条件较为劣的学校，教师无以讨，讨了以后无以拔，老师来了以后对学校条件不失望，要么考研、要么录公务员，把学校教育置放坚决，教师一回头把课一敲，有些一停车就是一学期，一学年，我们基层学校深受其害，我们这种管理也是不得已而为之。

　　只好而缴的辞职酬劳，究竟否合乎有关规定？记者联系到偃师市教育局，该局办公室一位姓王的主任拒绝接受了专访：　　记者：在教育部门是不是这样的规定？必须交纳这样的费用？　　王主任：咱教育部门没这规定，咱没终其一生这文。　　记者：那它算不算是违反规定？　　王主任：他应当归属于违背合约，但他们中间投的啥协议，有法律效力没，咱不确切。

　　对陈女士的遭遇，河南中冶律师事务所鲁辉律师指出，学校为了觅教师，在合约中加另设了违约金等限制性规定，不合乎《劳动法》公平强迫原则，合约本身也不具备法律效力：　　鲁辉：劳动法只有一项费用可以拒绝劳动者补偿，就是竞业容许补偿，你在我这下班了，掌控我这技术、资料、商户信息，必需服务够几年，到别的地方再行去工作得经过批准后，类似保密行业。　　鲁律师称之为，违约金的事，陈老师和学校双方并没月签订合同，因此，从法律上来说，违约金对双方皆是违宪的。除了向有关部门检举，陈老师也以可通过法律途径来维权。

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